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还记得在2025年火爆一时的热剧《长安的荔枝》吗？在这部古代职场剧里，借古喻今，让我们看到了不少会在职场江湖中发生的，各种算计斗争。
其中小官李善德被刘署令算计，接下采办鲜荔枝这个棘手活，就是在职场上，掉进别人挖的坑的典型。
这场针对李善德的鸿门宴，就是以众人对他热情大方的吹捧开始，上司刘署令还亲切地向李善德请教关于荔枝的知识，
并让李善德误认为自己得到一个大大的美差，李善德才毫无戒心的接下任务，签上了自己的名字。
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临走前，刘署令还故作好心的提醒李善德，早点回家接女儿。
回家的路上，李善德才发现文书上有个字是贴上盖住的，要采办的不是煎荔枝而是鲜荔枝，自己是上当了。
回到官署一问，却被告知任务原本就是采办鲜荔枝，大家还纷纷帮刘署令作证，表示根本没有贴字的说法，
李善德就这样被看似对他大方热情的上司刘署令，狠狠地做局了。
到现在其实也是一样的，当你接触的朋友多了，你会发现，那些一上来就对你热情无比，动不动就跟你分享交心话的“贴心人”，
实际上往往根本管不住自己的嘴，出卖起人来也是比谁都顺手。
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没有边界感的表演型热情
在社会心理学家欧文·戈夫曼看来，人们在社交互动中，会像演员在舞台上一样，将交往对象看做观众，对其进行印象管理。
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而过度热情的表现，显然大概率也是一种社交场上的人设打造，其目的或许是想借由快速和人拉近关系的方式，以此来获得更多资源与利益，
同时在朋友圈里，树立起自己“朋友遍天下”人脉很广的受欢迎形象。
但实际上健康的人际关系，是需要交往双方具备一定的边界感的。这些一上来就过度自来熟，还时时以关心为借口，不断打探你隐私的所谓朋友。
自然也容易出现边界感模糊的问题，他们甚至还会有一定的人际操控倾向，
既希望和人通过交换敏感信息以增强自身影响力，又喜欢通过介入他人生活满足个人的“上帝情结”。
博主莉莉丝就在社交平台上，分享了自己的“热心”室友，给她的考研路带来的困扰。
“我本人是学新闻的，考研是打算跨专业报法律，学习压力也是挺大的，我也很怕自己没基础考不上。
我室友自己是拿到了保研名额，她平常就老是热情的要拉我出去玩，美名其曰学习要松弛结合。
还经常以为我好的口吻，指导我该怎么学习，明明她也不了解我要跨考的法学，却老是说我学得不对，搞得我每天更加焦虑。
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最后我实在没招了，就搬出宿舍自己住了，自此我的备战节奏才回到正轨。
现在我觉得，不管她的热情关心到底是出于什么目的，反正我是真的吃不消了。”
事实上，这种打着“为你好”旗号的越界式关心，其本质上都是对他人自主权的侵扰与冒犯。
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把隐私当做社交货币
不止如此，这些拿热情当做社交资本的人，极可能还会为了保持自己的形象，在接触新集体时，将他人的隐私当作融入新圈子的入场券。
为了维护他心中更重要的关系，他也会很容易违背保密诺言，用他人的秘密交换自己所需的资源。
好比在我们初入职场时，总会遇上一些看似大大咧咧，热情又善谈的老大姐、老大哥。
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他们会在刚认识你时，就好似出于善意的提点你，XX跟XX私底下有关系，XX是公司的关系户得罪不起，XXX性格强势要躲着点......
在你迅速跟他们建立起信任关系时，他们也会开始打探关于你的消息，家里是做什么的呀，谈恋爱了吗，工作中觉得领导人怎么样？......
一旦你开始事无巨细的跟他们分享自己的隐私，那么离从其他人嘴里，听到关于自己的八卦也就不远了。
这些老大姐、老大哥，既然能把其他人的信息无条件的讲给刚认识的你听，那么你的事，也很容易从他们嘴中，传到其他人的耳朵里。
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古语也有云，“君子之交淡如水，小人之交甘若醴。”小心那些过度热情的人，因为真正的信任是需要经历时间的检验的。
人与人关系的深度，也从来不在信息的快速交换，而在于相互理解与支持的默契。
那些愿意与你并肩走过沉默时刻，而不需拿秘密当投名状的人，才是更值得与之相交的君子。
-The End -作者-阿然第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。